Un reglamento puede ser redactado al final de un proceso de planificación colectiva para asegurar que todas y todos estén de acuerdo, además proporciona una herramienta para resolver futuras dudas sobre el funcionamiento del grupo por la igualdad de género. Un modelo para este tipo de documento está incluido en Guías para los grupos por la igualdad de género de la UIP (páginas 35-36; en inglés) y puede ser adaptado a las necesidades particulares del grupo.