Voici des exemples de discrimination liée à la maternité envers les femmes enceintes et les nouvelles mères :

Demander à une femme de faire un test de grossesse avant d’être embauchée;

Ne pas envisager de promotions ou d’opportunités d’évolution professionnelle pour les femmes ayant des bébés ou de jeunes
enfants;

Pression à démissionner (particulièrement forte si les employeurs doivent payer une partie ou la totalité du congé de maternité);

Manque d’infrastructures ou de politiques pour les pauses d’allaitement une fois de retour au travail.