Exemples : 

Au Canada, une motion a été adoptée pour que les membres du parlement, femmes et hommes, soient éligibles à 12 mois
de congé parental entièrement payé. Les parlements et les gouvernements peuvent également donner l’exemple en
élargissant les dispositions législatives de leurs politiques internes. 

Aiello, Rachel, “House Approves year-long, fully paid parental leave from the Commons for MPs,” CTV News, June 12, 2019. https://www.ctvnews.ca/politics/houseapproves-year-long-fully-paid-parental-leave-from-the-commons-for-mps-1.4463452

En Argentine, une série de réformes en 2007 et 2008 ont été mises en place par l’État pour les fonctionnaires. Elles comprenaient l’élargissement de l’accès aux centres de soin d’enfants aux hommes veufs, séparés ou divorcés ayant la garde de leurs enfants et habitant avec eux. Elles ont également introduit le congé de paternité au-delà de la durée minimale exigée par la loi; un congé pour s’occuper d’un enfant ou autre membre de la famille malade ou blessé; et quatre à six jours de congé personnel par an.

Lupica, Carina, Trabajo decente y corresponsabilidad de los cuidados en Argentina, ILO Consultancy Document, 2010. https://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_publicacion/td_corresponsa.pdf